2006年1月14日，清华大学职业经理训练中心迎来了今年第一批新学员--北京市轨道交通建设管理公司的50名中层职业经理。上午8点半，开学典礼在西主楼二区第一教室隆重举行，中心和学员企业的部分领导出席了仪式。
北京轨道交通建设管理公司董事长杨斌先生对参加本次执行力课程培训的项目经理和中层干部提出了高要求。他指出，目前公司承担着奥运前北京轨道交通建设的重要任务，责任大，压力重，社会关注程度很高。项目完成的质量好坏，关键就在于这些项目经理和中层干部。企业之所以决定在如此紧张的施工中抽出时间来进行执行力培训，是希望学员们能通过在清华大学这样一所百年名校里接受训练，迅速成长为具有战斗力，能拼硬仗的队伍。清华大学职业经理训练中心主任骆建彬博士代表中心向新学员表达了热烈的欢迎，中心教学指导委员会主任吴志强教授则带领同学们回顾了清华厚重光荣的历史，勉励学员们在“自强不息，厚德载物”的校训指引下，利用学到的本领更好地“服务于北京的城市轨道建设，服务2008年北京奥运会”。
开业典礼结束后，由赵智敏老师主讲的“管理沟通与团队建设”通过理论讲解、案例剖析和角色体验等环节，向学员展示了一场理论结合实践，反思整合实践的企业管理课程。课程受到了企业领导和学员的高度赞扬。北京地铁10号线项目部副总经理宋玲坤女士评价：“课程实用性和指导性强，启发和思想收获很大。以前天天讲沟通，上了课以后才明白以前的沟通其实有很多问题，如果我们整个团队都提高沟通的效率，工作一定会完成得更出色。”
从本次面授开始，北京市轨道交通建设管理有限公司将接受长达十周的执行力课程培训。
