说起自己的孩子在苏州打工的收入，庆安县巨宝山乡农民刘富海 禁不住喜形于色。他告诉笔者，他的孩子刘利伟去年10月到苏州一家公司打工，到今年5月已给家里寄回来8000元，这几乎是他们一家此前一年的纯收入。他说，这全靠县里加强了外出务工人员的培训工作，使他的孩子从靠力气吃饭的普通打工者变成城市“蓝领”。

　　近几年，庆安县加大力度组织富余劳动力外出务工，到去年末，全县常年在外务工人员已达到7.8万多人，占全县农村劳动力的43%，劳务收入近4.8亿元。庆安县在着力把打工经济培育成农民增收的支柱时也发现两方面的问题，一是大量劳力因为缺乏一技之长走不出去，全县尚有5万劳动力需要转移；二是即使出去了收入也很低。为此，庆安县加大对务工人员的培训力度，促进劳务经济“由体力型向技能型、由打工型向就业型”转型。目前,全县有1.8万农民接受培训后在城市就业。

　　辟建县外培训基地，把正规的职业教育引入到农民培训领域。这个县以未能升入上级学校回农村务农的初中、高中青年农民为重点，动员他们参加培训。2004年，通过与哈尔滨建工技校合作，输送入校的401名青年农民，现在全部到苏州工业园区的连展电子科技公司、大智资源配件有限公司和北京思达纸业公司就业。2005年8月，这个县又与哈尔滨建工技校成功对接，入校培训的青年农民达460人。

　　整合县内各类办学资源，争取在较少投入的情况下解决“在何处培训”的问题。他们将县党校、各级成人教育学校、职业技术学校等教育主渠道现有的校舍、教学设备和师资力量进行整合，在县城和14个乡镇办起了25个培训基地，实行校校联合、校企联合、优势互补，形成了理论教学——实习操作——上岗就业服务一条龙的模式。

　　按照劳动力输入地的需求和学员现有的基础，确定培训内容。在充分调研的基础上，他们确定了电脑操作与维修、家电维修与钳工、电工技术、餐饮服务等8大主导职业，两年的实践证明，这些类别的培训由于突出了实用性、实效性和技能性，深受学员的欢迎。同时，拿到技术等级证书的“技工”们也深受劳动力市场的欢迎。

　　以需求定培训，以输出带培训，解决“人往哪里去”的问题。县农业和劳动部门在培训班开学之前，都要派出调查小组深入劳务输入地的企业和劳动力市场洽谈用工意向，签订用工合同，做到培训学校与用工企业紧密对接，使培训就业率达到98%以上。