根据计算，2006年公务员招聘每个职位的平均成本是2.6万元，而这只是普通工作人员的成本。
记者昨日从社科文献出版社发布《中国人才发展报告3》，看到一个结论。
根据报告，除海关职位以外，2006年，中央、国家机关及其系统共有97个部门的10282个职位面向社会公开招聘，而全国报考公务员人数已经接近100万人，平均到每个招聘职位上的成本在2.6万元左右。
公务员考试的经济成本主要是由两个社会群体承担的：一是考生，二是主办方，两项成本相加超过了2.7亿元。
根据该报告，民革中央招聘3名公务员，却有2800人报名，报考比例达到933：1，成为考试中最热门的单位。根据报告中的测算，其职位平均成本为25.6万元/名，此数也是最高的职位成本。在这100万报考人数当中，通过招聘部门资格审核的约为50万人。超过千人竞争的职位达到5个；计划只录用一个，但报考人数超过200人的职位达到9个。
中国社科院经济所宏观经济研究室研究员韩孟指出，从经济学的角度看，这样的成本确实太大，但是涉及到一个公平性的原则，也不能对100万的考生人数进行限制。对此，他提出两点建议：一、筛选的力度大一些，对不能招聘的人员早点过滤，免去大家以后更多的花费；二、政府部门应该多支付一些费用。
